Đăng tin tuyển dụng trên Facebook
Tính đến thời điểm năm 2017, Việt Nam có hơn 64 triệu người tham gia sử dụng mạng xã hội lớn nhất thế giới Facebook. Con số này trong năm 2018 vẫn còn đang tiếp tục gia tăng và không có dấu hiệu dừng lại. Trên Facebook có các nhóm (Group) và trang (Fanpage) chuyên về lĩnh vực tuyển dụng thu hút được nhiều thành viên tham gia. Thông qua đó, nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận được với một lượng ứng viên khổng lồ, giúp tiết kiệm nhiều chi phí khi có nhu cầu tuyển dụng. Điều này chứng tỏ Facebook đang dần trở thành địa chỉ gặp gỡ lý tưởng của cả hai bên, nhà tuyển dụng và ứng viên tìm việc. Thế nhưng, đăng tin tuyển dụng trên Facebook có thực sự hiệu quả? Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Đăng tin tuyển dụng trên Facebook có những ưu điểm gì?
► Số lượng ứng viên lớn
Số lượng người dùng sử dụng Facebook tại Việt Nam là rất lớn mà đa phần trong đó lại là giới trẻ. Vậy nên nhà tuyển dụng rất dễ dàng tiếp cận được với nguồn ứng viên khổng lồ và đa dạng. Những tin tuyển dụng có sự thu hút hấp dẫn rất dễ tạo được sự lan truyền nhờ sự chia sẻ của nhiều người.
► Là nguồn thông tin giúp tìm hiểu thêm thông tin về ứng viên
Ngoài hồ sơ xin việc thì Facebook chính là một trong những nguồn giúp nhà tuyển dụng tìm hiểu thêm thông tin về ứng viên, như sở thích, tính cách hay có quan hệ với ai trong công ty hay không. Tuy nhiên, những thông tin này cũng chỉ mang tính chất tham khảo thêm, chính nhất vẫn là dựa vào hồ sơ ứng viên, cách trình bày trong phỏng vấn và nhận xét của người quản lý cũ (nếu có), vì thế đừng vội vàng đánh giá bất kỳ một ứng viên nào thông qua trang cá nhân Facebook của họ.
► Cách thức thực hiện đơn giản
Chỉ với một tài khoản, nhà tuyển dụng chỉ cần đăng tin tuyển dụng trên Facebook thông qua trang cá nhân hoặc tại những trang, nhóm tuyển dụng trên Facebook hiệu quả. Đặc biệt có thể đăng tin tuyển dụng mọi lúc mọi nơi.
► Tiết kiệm chi phí
Nếu vị trí cần tuyển của công ty bạn đang cần gấp thì bạn chỉ cần một khoản tiền không lớn để chạy quảng cáo tin tuyển dụng trên Facebook nhằm tạo sự chú ý, thu hút của nhiều người quan tâm và nộp hồ sơ.
► Là kênh marketing hình ảnh cùng thương hiệu của công ty
Trang hay fanpage Facebook hiện nay không chỉ dành để quảng cáo sản phẩm, dịch vụ mà còn là địa chỉ để giới thiệu về hình ảnh hoặc thương hiệu công ty rất tốt. Một số công ty sử dụng fanpage để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng riêng cho mình, như: fanpage của IBM tại Ấn Độ, P&G tại Philippines, hay LOréal Việt Nam.
Đăng tin tuyển dụng trên Facebook có thực sự hiệu quả?
Tin đăng tuyển trên Facebook đa phần đều là những việc làm thời vụ, part time và lao động phổ thông được hầu hết những đơn vị kinh doanh nhỏ lẻ hoặc cá nhân đăng tải. Vẫn có những việc làm ở vị trí cao cần những người có trình độ tốt, kinh nghiệm nhiều nhưng chiếm tỉ lệ còn thấp. Như vậy, tùy vào từng ngành nghề, tùy vào từng vị trí công việc mà đánh giá việc đăng tin tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không. Với những việc làm lao động phổ thông thì hiệu quả cho thấy là rất tốt, còn với những việc làm cần trình độ chuyên môn cao thì chưa đạt hiệu quả như mong đợi. Và trên thực tế cho thấy đa phần người lao động vẫn chủ động tìm kiếm việc làm qua những website tuyển dụng nhiều hơn là qua Facebook vì khối lượng công việc đa dạng, thông tin công ty và công việc theo ngành nghề tại những website này dễ dàng tìm kiếm hơn so với việc sử dụng Facebook.
Giải pháp:
Mặc dù nói việc đăng tin tuyển dụng trên fabook chưa mang lại hiệu quả như mong muốn nhưng bạn cũng đừng nên bỏ qua bất kỳ một trường hợp nào cả. Hãy nhớ đăng tin tuyển dụng trên Facebook là hoàn toàn miễn phí, sử dụng phí hay không tùy thuộc vào quyết định của bạn có quảng cáo tin tuyển dụng hay không? Bên cạnh đó, tốc độ lan truyền trên Facebook là cực kỳ nhanh chóng thế nên bạn nên kết hợp cả 02 hướng: sử dụng những website chuyên về tuyển dụng và Facebook để việc đăng tin tuyển dụng đạt hiệu quả tốt nhất. Chúc bạn thành công.
24hQuangCao.Com
